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   據(jù)報載：湖南省中方縣推行“領導干部生態(tài)建設和環(huán)境保護責任審計制度”，將建設項目環(huán)境影響評價、生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)污染防治、退耕還林保護、新農(nóng)村環(huán)境保護、企業(yè)污染達標等23項指標，納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部分主要領導干部正常的任中、離任等經(jīng)濟責任審計中去，審計結果作為提拔任用干部的重要依據(jù)和硬性指標。這一制度推行以來，該縣共有7名科級領導干部因生態(tài)建設和環(huán)境保護不力被調(diào)整崗位或降級使用。讀罷此消息，筆者深為中方縣決策者對生態(tài)建設和環(huán)境保護表現(xiàn)出的創(chuàng)新理念和高度責任感所折服，對生態(tài)審計這一制度的出臺拍手叫絕。

    近年來，建設環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會越來越受到人們的重視，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟比翼齊飛、和諧共處成為全社會的共同追求。但在具體實踐中，卻依然有少數(shù)人唯經(jīng)濟指標是圖，在項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中將生態(tài)建設和環(huán)境保護置之腦后。于是，個別地方木材加工廠辦到了深山里，重污染項目落戶于碧溪河畔，植樹造林年年造年年不見林等現(xiàn)象屢見不鮮。對此，群眾反響強烈，意見滿腹。但由于缺乏有效的制度監(jiān)督和責任追究機制，一旦問題暴露，對問題的始作俑者大都采取簡單方式處理，少有因生態(tài)建設和環(huán)境保護不力而掉“烏紗帽”者。

    由此，筆者想到了我省上下正全力推進的鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設。眾所周知，建設鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，是立足于我省獨特的資源優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，落實科學發(fā)展觀、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的一項重大戰(zhàn)略舉措。鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，特色是生態(tài)，核心是發(fā)展，關鍵是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在發(fā)展中保護生態(tài)，在保護生態(tài)中加快發(fā)展。為推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，我省規(guī)劃推出了“五河一湖”生態(tài)環(huán)境綜合治理工程、城鎮(zhèn)污水處理工程、造林綠化“一大四小”工程、鄉(xiāng)村垃圾無害化處理工程。這些工程能否順利推進，能否在規(guī)定時間內(nèi)完成任務，關鍵看各地是否能正確處理經(jīng)濟和生態(tài)的關系，關鍵在各地的執(zhí)行力和操作力。而為了推動工作，強化責任，對領導干部建立生態(tài)環(huán)保責任考核體系十分有必要。中方縣推行的“領導干部生態(tài)建設和環(huán)境保護責任審計制度”在這方面作出了有益探索，對我們具有很好的借鑒作用。