“聽說要長工資了,從2011年元月高工級別要長1600元,退休不在崗的可拿到百分之八十,其它的依此類推?!?/span>
“從公務(wù)員長工資到現(xiàn)在有六七年了吧,終于有個說法了?!笨梢灾来祟惾说纳矸萘?。
“總算是少點兒失落感了,不管實際能不能兌現(xiàn),總算是有政策了。哎,現(xiàn)在不能提同工同酬了,也不能和毗鄰縣市比了,現(xiàn)在不比過去,全國只要是一類地區(qū)一個級別,工資就會一樣,現(xiàn)在要看地方財政收入情況了,地方財政沒錢,上面有政策照樣不會給你發(fā)那么多工資,公務(wù)員就有不一樣的,何況我們事業(yè)單位的人。不過,真的是看到亮光了?!?/span>
“所以,現(xiàn)在政府工作的重心就是發(fā)展經(jīng)濟,就是如何提高財政收入,奶粉呀,瘦肉精呀,地溝油呀,食品添加劑呀,污染治理呀,生態(tài)環(huán)保呀,都應(yīng)該在其次,所以說奶粉市長等浪頭過了以后去當(dāng)廳長就理所當(dāng)然,所以改變生物自然棲息地用于提高土地價值,也沒什么可大驚小怪的,發(fā)不了工資可是大事。”
“聽說,現(xiàn)在政府機關(guān)里十年工齡以上的人員幾乎沒有不是縣級的,公務(wù)員發(fā)工資是論級別的,再說,現(xiàn)在好象干部職數(shù)也沒什么限制,只要夠格(錢應(yīng)該是第一個需要滿足的條件。親戚是第二個,不過少不了錢的助推。友是第三,錢的助推作用應(yīng)該是十分明顯的。)的組織上一般都會不掬一格的,不夠格的不要怨天憂人,任勞任怨的去做,再加上揣測好主管上級的真正心意,畢恭畢敬的做好順民,才不至于半夜驚夢,才有可能出人頭地光宗耀袓,為自己和家族后人開辟一條走上上層人士的坦途?!?/span>
“現(xiàn)在可不要提同工同酬,公務(wù)員說了算呀,這次長工資要不是公務(wù)員研究決定這樣做,別說六七年了,再讓你等下去,你說,你能說什么,說了管用么?我們的主管部門曾有一個科,除了科長外,科員全是從事業(yè)單位抽上來的,還有一半科室的科長全是事業(yè)單位編制,當(dāng)然他們的工資也是事業(yè)單位的工資嘍,但他們都很樂意這樣做,一來這是領(lǐng)導(dǎo)對自己的嘗識,二來除了工資有差別,其它待遇還是和公務(wù)員們一樣的,有很多只可意會的優(yōu)待啊?!?/span>
“同工同酬已是過去式了,事業(yè)單位人的精明就在這里,不這樣又如何,要是和上訪的那些人那樣,是要增加財政開支的,財政沒有錢時,有可能首先會削減我們的工資供給標(biāo)準(zhǔn)?!?/span>
“聽說孫善武可殘了,自己,老婆,孩子都死了。”孫善武在河南不算名人,在洛陽和三門峽曾經(jīng)說話算過話,這不關(guān)鍵,主要是他的執(zhí)政足跡常常讓這兩個地市的人想起他。如三門峽的澗河治理,洛陽的城區(qū)改造,新區(qū)開發(fā),有很多惠民亮點兒。
“貪不貪,說實話,咱還真的說不清楚,聽說,現(xiàn)在當(dāng)官,你一點兒不貪也就當(dāng)不成官,萬綠叢中一點紅你根本就不可能紅,出污泥而不染只是理想。不過,只要能說的過去老百姓還是會從心里感激的。孫善武辦事確有能力,但有致命的弱點,就是不懂為政之道,自古到今,只有下級想盡一切辦法討好上級給上級送禮的,那有斷領(lǐng)導(dǎo)財路讓領(lǐng)導(dǎo)在廉政敏感問題上無法交待的,只有認栽啦,老百姓再說你好也無用啊,依他的脾氣秉性欒川目礦應(yīng)該就是他為政的終點?!?/span>
“聽人說,曾經(jīng)有小領(lǐng)導(dǎo)為孫善武說情,說這人有很多為政的長處,能不能妄開一面。大領(lǐng)導(dǎo)說,程克杰與孫善武相比那個更值得開脫?無語,退出。”
人都說人心似秤,看來不假,世上的事如果過于出格,有微詞是遮掩不住的。 盡管世上所有的話幾乎全都如風(fēng)。想笑不想笑,毛主席的話曾經(jīng)有一陣子是一句頂一萬句的,現(xiàn)在,我們的生活和工作中是不是有一句沒一句呀。工資多少隨便憑良心給吧,多與少這兩個字,誰又能真的認的清呢。最關(guān)鍵的人與自然和諧,如果也過于出格,麻煩就不只是政治問題了。
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