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木木立絮話——閑言碎語說笑話

大家知道，閑言碎語本就是風(fēng)來風(fēng)去的話。笑話么，是用來調(diào)解心情的，二十世紀(jì)初，是基層民生重要的娛樂方式。那么，今天我為什么還要舊話重提呢，因為這事實在讓人忍禁不住的想噴。你聽后也許覺得沒什么，勿須小題大做。那就全當(dāng)是根根木頭立在哪兒絮叨吧。

且說，一天，我去公園遛彎兒，路過一堆人在哪兒侃大天。一個六十多歲的中年男子，手舞足蹈滿嘴飛沫口若懸河，鶴立雞群般站在一群和他一般年齡的人面前，儼然一幅教授者的樣子：

“現(xiàn)在的社會，不管是那個角落，只有你想不到的，沒有人做不到的。你們聽說了么？一個技術(shù)部門，要報批副高級職稱，巨然是按歲數(shù)排名次的。就是說，誰歲數(shù)大，誰就可以報副高，不管你在該領(lǐng)域成就如何。且聘用指標(biāo)一個，就只報審批部門一個，意思就是只要報，肯定能批。是不是其有此理？

后來，決策者感覺有點兒哪兒不太對勁兒，就出臺了一個政策，根據(jù)申報者的條件評分，一個榮譽證記多少分。先進(jìn)黨員、先進(jìn)工作者、本單位的、系統(tǒng)內(nèi)的、上級的，都可列入，唯獨沒有科技成果獎之類的。誰分?jǐn)?shù)高就報誰。不能說，這種政策與選拔人才無關(guān)，但就科技人才選拔來說，似乎有點兒跑了主題。這是咋啦？不知天上宮闕，今夕是何年？”

是不是空穴來風(fēng)？很顯然，有點兒唯恐天下不亂的造做，機關(guān)干部能做出不顧地方人才政策的事么，何況決策者都是單位領(lǐng)導(dǎo)？能不維護(hù)政令在干群中的威信？都是有品位的人，做事怎會如此不堪，我覺著有點兒天方夜談。

科技人員晉升職稱，關(guān)鍵的是他或他的團(tuán)隊在專業(yè)領(lǐng)域的獨到見解，被理論支持，被實踐證明具有生態(tài)、社會和經(jīng)濟效益，有資質(zhì)權(quán)威評審部門通過頒發(fā)的證書，或政府科技獎之類的證書，報經(jīng)高評委通過資格審查，才可以擁有高職資格，然后經(jīng)有編單位的聘用，才可以上崗工作，才可以享受政府給予的高職待遇。

按歲數(shù)大小報請高評委審查資格，純粹是滑天下之大稽。高職評審是人才選拔的一個過程，所謂選拔，就是多數(shù)中取少數(shù)，怎可只報一個，那還叫選拔嗎。申報人數(shù)不應(yīng)該受到限制，不管是誰，只要是同一個專業(yè)，達(dá)到申報條件都有申報的權(quán)力。一個單位擁有高職資格的人數(shù)與在編聘用人數(shù)不一定一樣。

以先進(jìn)黨員、先進(jìn)工作者為條件，拒絕具備申報條件的科技人員申報高職資格，對科技人員是不公平的，不利于地方經(jīng)濟發(fā)展，有違復(fù)興民族的初心，也無法理解“獲得感”的真正含義。

我覺著這事絕對不可能發(fā)生，最其碼不會發(fā)生在三門峽轄區(qū)，每天都感覺政通人和的，多美的天鵝城呀。